Dans un contexte où les organisations doivent conjuguer performance, engagement, cohésion et adaptabilité, la capacité à piloter durablement une équipe est devenue stratégique.
C’est l’objectif de ma formation LinkedIn Learning “Manager la performance : obtenir des résultats durables avec votre équipe”, destinée à celles et ceux qui souhaitent renforcer leur leadership et installer une dynamique durable de réussite collective.

Inspirée de mes 25 années de sport de haut niveau et de mon expérience d’accompagnement en entreprise, cette formation propose une approche structurante autour de trois axes essentiels.

1. Piloter avec clarté

La performance durable commence par une direction lisible : un cap, un cadre, un langage commun.
Dans le sport comme en entreprise, l’efficacité repose sur la capacité à aligner les acteurs autour d’objectifs partagés, d’une vision claire et d’un fonctionnement stable.
Cet axe interroge la qualité du pilotage, la cohérence interne et la structuration du terrain de jeu managérial.

2. Diriger avec impact

Au-delà de la stratégie, le leadership s’exprime par la posture, l’écoute, l’exemplarité et l’énergie transmise à l’équipe.
Un collectif progresse lorsque la dynamique est portée par un management juste, incarné et mobilisateur.
Cet axe s’intéresse à l’influence du dirigeant sur l’engagement, la cohésion et l’envie de performer.

3. Ancrer dans la durée

La performance n’est jamais un instant. Elle se construit, se nourrit, se consolide.
Ancrer dans la durée, c’est installer des réflexes d’adaptation, de continuité, d’apprentissage, de résilience.
C’est aussi savoir maintenir le cap dans l’incertitude, traverser les obstacles et progresser sans renier l’exigence collective.

Pour qui ?

Cette formation s’adresse à celles et ceux qui pilotent des équipes, structurent des projets ou accompagnent la transformation :

• Managers et dirigeants

• Leaders d’équipe

• RH, Talents & Transformation

• Responsables de projets et organisations internes

La performance durable concerne toutes les structures, tous les secteurs, du privé comme du public.

Vision & intention

La démarche que je défends repose sur une conviction simple :
la performance durable est un équilibre entre exigence, clarté, posture, intelligence collective et ancrage dans le temps.

Elle s’inspire des codes du haut niveau :

• • • préparation,

    • rigueur,

    • lucidité,

    • capacité à décider dans l’incertitude,

    • cohésion,

    • et recherche constante de progression.

L’objectif n’est pas de transposer le sport à l’entreprise, mais d’en extraire ce qui fonctionne pour renforcer les équipes, les responsables et les organisations.

Accéder à la formation

La formation est disponible sur LinkedIn Learning en cliquant sur le lien ci-dessous, accessible via abonnement (ou période d’essai selon la plateforme).

👉 Manager la performance : obtenir des résultats durables avec votre équipe

Pour aller plus loin

Envie d’activer ces leviers de performance collective dans votre organisation ?

➡ Découvrez mes conférences : Comment transformer les pratiques managériales, stimuler l’engagement et mobiliser l’intelligence collective.

➡ Mes workshops immersifs : Avec notamment, “Embarquez pour la Finale Olympique”, un atelier interactif pour travailler la prise de décision, la gestion des émotions et la coopération sous pression.

➡ Consulting & Coaching : Accompagnement sur la posture managériale, la performance collective, la prise de décision dans l’incertitude.

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