MASTERCLASS • feedback
LE FEEDBACK QUI FAIT PROGRESSERCréer une culture où chacun ose dire les choses, apprendre de l'expérience et progresser ensemble.
Cette masterclass propose une méthode concrète pour transformer chaque retour d'expérience en une véritable opportunité d'apprentissage et d'action.
UNE CULTURE DE LA PROGRESSION
Les meilleures équipes apprennent plus vite que les autres
Leur différence ne tient pas uniquement à leur expertise, mais à leur capacité à transformer chaque expérience en opportunité d'apprentissage.
Le feedback joue un rôle essentiel dans cette dynamique. Lorsqu'il est structuré, il renforce la confiance, accélère les progrès et développe l'autonomie.
Cette masterclass propose une méthode concrète pour installer durablement une véritable culture du feedback dans votre organisation.
CETTE MASTERCLASS EST FAITE POUR VOUS SI...
Lorsque le feedback ne fait plus progresser
Le feedback ne se résume pas à un entretien ou à une remarque ponctuelle. Il devient un levier de performance lorsqu'il permet d'apprendre, d'ajuster et de progresser durablement.
Cette masterclass s'adresse aux organisations qui souhaitent installer une véritable culture du feedback.
01
Les sujets difficiles sont évités
Les désaccords restent implicites et les retours sont repoussés ou édulcorés.
02
Les erreurs se répètent
Les projets s'enchaînent sans véritable retour d'expérience ni apprentissage collectif.
03
Les feedbacks manquent de méthode
Les retours sont souvent perçus comme des critiques plutôt que comme des opportunités de progresser.
04
La confiance peine à s'installer
Les collaborateurs hésitent à exprimer leurs idées, leurs difficultés ou leurs désaccords.
05
Vous souhaitez développer une culture du feedback
Faire du briefing, du débriefing et du retour d'expérience des réflexes de travail.
06
Vous recherchez une méthode concrète
Donner à vos équipes des repères simples pour préparer, conduire et recevoir un feedback constructif.
« On ne progresse pas en naviguant. On progresse en lisant son sillage. »
Jonathan Lobert
UNE EXPÉRIENCE DE TERRAIN
Une méthode née de la pratique
Faire progresser une équipe ne consiste pas uniquement à transmettre des connaissances. Cela demande de savoir préparer l'action, analyser ce qui s'est réellement passé et transformer chaque expérience en apprentissage.
Cette masterclass partage une méthode concrète, construite sur cette expérience du terrain, pour faire du feedback un véritable levier de progression individuelle et collective.
Questions fréquentes
Masterclass feedback
Bloc fantôme
Qu'est-ce qu'une masterclass sur le feedback en entreprise ?
Le feedback est un levier de progression individuelle et collective lorsqu'il est utilisé de manière structurée. Cette masterclass de Jonathan Lobert propose une méthode concrète pour transformer le feedback en un outil d'apprentissage, de coopération et de performance durable.
À qui s'adresse cette masterclass sur le feedback ?
Cette masterclass s'adresse aux dirigeants, managers, équipes, Comex, Codir et organisations qui souhaitent développer une véritable culture du feedback. Elle est particulièrement pertinente dans les environnements où la coopération, la confiance et l'amélioration continue sont des enjeux majeurs.
Pourquoi suivre une masterclass sur le feedback ?
Parce que le feedback est souvent perçu comme une critique alors qu'il constitue l'un des meilleurs leviers de progression. Cette masterclass permet d'apprendre à préparer, donner, recevoir et utiliser le feedback pour faire progresser durablement les individus et les équipes.
Comment se déroule une masterclass sur le feedback ?
La masterclass alterne apports, illustrations, retours d'expérience et échanges avec les participants. Jonathan Lobert partage une méthode immédiatement applicable afin que chacun reparte avec des repères concrets pour faire évoluer ses pratiques.
Quelle est la différence entre une conférence et une masterclass sur le feedback ?
Une conférence sensibilise et inspire. Une masterclass va plus loin : elle permet d'approfondir les concepts, de comprendre les mécanismes du feedback et de repartir avec une méthode opérationnelle directement transférable dans son quotidien professionnel.
Quels sujets sont abordés pendant cette masterclass ?
Les participants découvrent notamment les conditions d'un feedback efficace, les mécanismes qui favorisent l'apprentissage, les freins les plus fréquents, les bonnes pratiques du briefing et du débriefing ainsi que les clés pour développer une véritable culture du feedback.
Jonathan Lobert anime-t-il personnellement chaque masterclass ?
Oui. Toutes les masterclass sont conçues et animées par Jonathan Lobert. Elles s'appuient sur son expérience de médaillé olympique et sur son accompagnement auprès de dirigeants et d'organisations confrontés à des environnements exigeants.
Combien de temps dure une masterclass sur le feedback ?
La masterclass est proposée au format demi-journée ou journée, selon vos objectifs et le niveau d'approfondissement souhaité. Ensemble, nous définissons le format le plus adapté à votre contexte, à votre public et au temps dont vous disposez.
Comment savoir si cette masterclass est adaptée à notre organisation ?
Un échange préalable avec Jonathan Lobert permet d'analyser vos enjeux et vos objectifs. Cette première discussion permet de vérifier si la masterclass répond à vos attentes et d'adapter son contenu à votre contexte.
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